去年,建設公司加大調整產業結構、轉變經營方式步伐,在本鋼集團的大力支持下,內外兼修,苦練內功,在全面完成本鋼集團各項重點工程建設的同時,拓展外部市場創歷史最好水平,超額完成各項任務和經營指標,實現了企業科學發展的階段性工作目標,使企業呈現出內外市場齊頭并進的喜人局面。
2012年是建設公司改革管理體制、轉變經營方式、調整產業結構、夯實企業家底、再造管理流程的起始年。面對嚴峻的經濟形勢和激烈的市場競爭,該公司干部職工團結一心,攻堅克難,滿懷激情,扎實工作,完成建安產值21.2億元,完成年計劃的107%;實現利潤5100萬元,完成年計劃的102.4%;其中,簽訂外部工程合同110項,合同總值7億元,占全年總產值的40%,創歷史最好水平。
調整產業結構,調出新的經濟增長點。去年初,建設公司調整了“十二五”發展規劃,以晉升特級施工資質為目標,按照專業化、集團化的原則,積極進行產業化結構調整,整合了一建、二建、三建、礦建的金屬結構資源,組建了本鋼金屬結構分公司,在全面完成金屬結構工程任務的同時,向鋼鐵深加工領域進軍。另外,該公司還以原礦建公司消防隊為基礎,組建了遼寧天宇消防工程有限公司。天宇消防公司成立以來,業務范圍迅速擴大,施工能力不斷增強,并形成獨有的核心技術,成為建設公司新的經濟增長點。
轉方式轉出水平。去年,建設公司通過加強管控,梳理管理程序,進行管理流程再造,提高了企業管理水平。該公司對各子公司的人力資源、計劃、財務、材料、機械、周轉料具、勞務管理、預算管理、市場開發、工程組織、安全生產等管理流程進行了全面梳理,出臺了一系列管理辦法,增強企業宏觀管控和垂直管理能力。通過加強項目總承包管理,使項目部成為成本管理中心;通過加強管理流程的有效控制,使工程公司成為利潤中心;通過加強集團的管控能力,使建設公司成為戰略決策中心,形成了企業上下經營重點突出、權責明確的管理體系。其中,預算中心編制項目部的費用控制預算,審核人工費、材料計劃,實現工程總體費用的有效控制;實行財務統一管理,每月進行成本分析點評,查找薄弱環節,實施有針對性的成本控制;堅持大型設備統一調配,提高設備使用效率,降低租賃費用;對大宗物資統一采購,保證采購質量,降低采購成本,盤活內部資源,一年節約采購資金數百萬元。
轉變經營觀念,強化市場意識,積極開拓外部市場。去年,建設公司積級參與省內各建筑施工項目的招投標工作,先后在我市投標113個項目及標段,累計中標41項,中標金額達3.68億元;省內外市場已涉足青海、山東、吉林、內蒙、大連、沈陽等地,并且與中國一重,中冶集團二冶、三冶等企業建立了戰略合作關系,與上海綠地集團、遼寧實華集團、奧地利VST公司等企業達成了合作意向,外拓市場效果初步顯現。
辛勤耕耘換來沉甸甸的果實,建設公司在生產經營取得成績的同時,還被遼寧省建筑業協會評為遼寧省工程建設質量管理優秀企業、遼寧省建筑業十強企業稱號,被本溪市政府評為綠色建材和建筑節能推廣應用先進單位。